以下のサステナビリティ活動ページにおいて、2024年度実績を開示いたしました。

また、当社は「従業員の健康管理」に関する「定期健康診断受診率：95％」「ストレスチェック受検率：95％」の２つのKPIを2025年度から100％に再設定し、更なる従業員の健康維持・増進に取り組みます。

※「従業員の健康管理」はKPIの変更のみ、2024年度実績は後日開示予定