• 株主総会
• 決算説明会
• SRミーティング
• IRミーティング

半期に1回、決算説明会を開催するとともに、1on1ミーティングやスモールミーティングを適宜実施しています。これら対話を意義あるものにする為、適時開示や当社ホームページ等において、英語版も含めて積極的に情報開示を行っています。

• 企業サイト・SNS
• サンヨー・メンバーシップ
• 接客・商品NPSアンケート
• カスタマーサポート

企業サイト・SNS、カスタマーサポートにおいてお客様問合せ窓口を設けています。また、会員プログラム「サンヨー・メンバーシップ」を通じてお客様と直接つながりを持つことで、お客さまのご意見・ご要望を企業活動に反映させています。※2025年2月末時点のご登録者数：約180万人

• CSR工場監査
• 「QC会議」等の工場巡回
• 工場との定例ミーティング
  （東京本社において開催）
• お取引先様
  コンプライアンス相談・通報窓口

投入計画の共有、品質改善向上を目的とした現地訪問によるミーティングを半期に１回開催するとともに、本社ならびに海外現地法人スタッフによる定期工場巡回を重ねることで信頼関係の構築、維持に努めています。

• 従業員エンゲージメントプログラム
  - 社長と話す会
  - エンゲージメントサーベイ
• 社内イントラ・社内報アプリ
• 三陽アラーム制度

従業員エンゲージメントプログラムとして、経営層と従業員の双方向のコミュニケーションの場である「社長と話す会」や、組織のエンゲージメントの可視化と改善活動を実施しています。
従業員一人ひとりを尊重し、自主性・創造性を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。

• 事業を通じた取り組み
• 社会貢献活動
  - UTO活動
  - 服育活動

本社が所在する東京都新宿区における環境教育・服育などの社会貢献活動や、自社工場のある青森県・福島県における事業活動などを通じて、地域の社会・経済の持続可能な成長・発展に寄与し、地域社会との共生を目指します。