新卒採用 人材育成

三陽商会は入社する皆さんの能力開発について以下のように考えています。

総合職について

三陽商会では、実際の仕事を通して課題を見つけ解決していくことが自身の成長につながるものと考えます。「お客様第一主義」「原点回帰」を理解し実践するため、入社後は販売実習を受けていただきます。その後、営業実習を経てジョブローテーションを行い、営業や企画、商品運営、生産、宣伝販促など、さまざまな職務を経験しながらキャリアを積んでいただきます。

また、関連する知識や能力開発を補完するものとして、年次別・階層別の集合研修や通信教育などを実施しており、幅広い知識やスキルの習得を全面的にバックアップしています。

販売職について

入社後1年間は、OJT研修として先輩社員がマンツーマンで指導にあたり、あわせて新卒フォローアップ研修として年間20日ほどの集合研修を実施することで、基礎をみっちり学んでいただきます。2年目以降、おもてなしの心や素材などの専門知識、接客販売スキルなどをさらに磨いていくことで、「プロフェッショナル」を目指していただきます。

また、ブランドごとの研修や通信教育に加え、素材などの専門知識や、トレンド情報など、希望者が受講できるオプション研修も充実しており、成長意欲の高い方に対して幅広い機会を提供しています。

専門職について

「お客様第一主義」「原点回帰」を理解し実践するため、入社後は販売実習を受けていただきます。その後は各部門に配属されますが、育成の観点から一人ひとりのレベルに応じた指導を行っており、基礎研修を経た後、実務を経験しながらキャリアを積んでいただきます。

また、外部で学ぶ機会を提供することで、技術の向上や関連する知識の修得を支援しています。

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