新卒採用 募集要項

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2018年 ENTRY

募集要項

2018年度 新卒採用の募集要項です。

募集職種

総合職、販売職、専門職

応募資格

総合職
2017年4月~2018年3月に四年制大学または大学院を卒業(修了)見込みの方。
および2015年3月以降に四年制大学または大学院を卒業(修了)された方で就業経験のない方。

販売職
2017年4月~2018年3月に四年制大学または大学院、短期大学、専門学校を卒業(修了)見込みの方。
および2015年3月以降に四年制大学または大学院、短期大学、専門学校を卒業(修了)された方で就業経験のない方。

専門職
2017年4月~2018年3月に四年制大学または大学院、短期大学、専門学校を卒業(修了)見込みで、服飾の専門課程を2年以上履修(見込み)の方。
および2015年3月以降に四年制大学または大学院、短期大学、専門学校を卒業(修了)し、服飾の専門課程を2年以上履修した方で、就業経験のない方。

募集職種について

2018年度 新卒採用の募集要項です。

総合職

三陽商会の組織は、事業本部、人事総務本部、経理財務本部、経営統轄本部などで構成されています。事業本部内に各ブランドが属する事業部があり、営業や企画、生産管理などが存在します。  →三陽商会の組織図を見る
入社後、約1年間の販売実習を経て営業職として実務に携わっていただきます。その後はジョブローテーションによって複数の部署を経験し、将来的に各部門において基幹人材として業務に携わっていただきます。

販売職

当社のブランドを展開している百貨店やファッションビル、路面店などの勤務地で、接客・販売業務に携わっていただきます。
「あなたがいるからこのショップに来ました」とお客様からの支持を得られるようなショップ運営を心がけ、成長とともにサブチーフ、チーフへとキャリアを積んでいただきます。

専門職

デザイナーはブランドごとに配属され、企画担当者と連携しながらブランドの世界観を構築するだけでなく、市場やお客様のニーズを踏まえたマーケティング要素をデザインに反映することが求められます。
パタンナーは生産戦略事業部に集約され、メンズ・レディスの垣根を越えて活躍することが期待されます。デザイン画という平面を、型紙を作成することで洋服という立体に仕立てていきます。当社ではCADによる効率化を図るのと同時に、個人の基礎力向上に注力しており、まさに「真 善 美」のものづくりの根幹をなしています。

選考プロセス・スケジュール

2018年度 新卒採用の募集要項です。

総合職

会社説明会を東京本社、各支店にて開催(3月下旬以降)
<選考プロセス>
エントリーシート提出→面接を複数回(集団・個人面接)→筆記試験→最終選考

販売職

会社説明会を東京本社、各支店にて開催(4月中旬以降)
<選考プロセス>
エントリーシート提出→面接を複数回(集団・個人面接)→筆記試験→最終選考

専門職

会社説明会を東京本社にて開催(6月中旬以降)
<選考プロセス>
事前課題の提出→実技・筆記試験→面接→最終選考

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